Posted on March the 1st, 2024

We design and produce technical, innovative and durable decorative parts for the automotive, rail and mobility (cycle, motorcycle, water sports…) industries.

Index égalité professionnelle Femmes-Hommes :

Dourdin decorative solutions france s’engage pour l’égalité professionnelle et obtient un index de 85/100 en 2023

Chez Dourdin Decorative Solutions France, nous encourageons nos équipes à développer un environnement de travail ouvert et respectueux de la diversité. Ces deux principes font écho aux valeurs de notre groupe.


En 2023, nous avons poursuivi nos efforts en faveur de l’égalité professionnelle et avons obtenu  un index  de 85/100 *.


Nous obtenons ainsi les résultats suivants sur les cinq critères de l’index égalité professionnelle :

  • l’égalité salariale ou l’écart de rémunération femmes-hommes : 37/40
  • l’égalité en matière de taux d’augmentations : 35/35
  • nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 0/10
  • les augmentations au retour de congé maternité : Non calculable
    (absence de retours de congé maternité en 2023).

Un critère nécessite un engagement toujours plus important : la présence de femmes parmi les salaires les plus élevés de l’entreprise : 0/10. Convaincu de son importance, Dourdin Decorative Solutions France s’engage à mener des actions pour progresser sur ce sujet.

* : Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier chaque année sur leur site la note globale de l’index de l’égalité femmes-hommes et la note aux 4 ou 5 indicateurs qui la composent. Cet index permet aux entreprises d’évaluer sur 100 points, le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur 4 indicateurs.


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