Publié le 8 Mars 2025

We design and produce technical, innovative and durable decorative parts for the automotive, rail and mobility (cycle, motorcycle, water sports…) industries.

Index égalité professionnelle Femmes-Hommes :

Dourdin Decorative Solutions France reste engagé en faveur de l’égalité professionnelle et est fier d’avoir atteint un score de 86/100 en 2024.

Chez Dourdin Decorative Solutions France, nous continuons à favoriser un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité et l’égalité des opportunités. Ces principes sont au cœur des valeurs de notre groupe. Nos efforts en 2024 ont permis une légère amélioration de notre score, renforçant ainsi notre engagement en faveur de l’égalité des genres.


Nos résultats pour l’année 2024 :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40 (+1)
  • Écart dans les taux de promotion : 35/35
  • Augmentations de salaire au retour de congé maternité : Non calculable (aucun retour de congé maternité)
  • Représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
  • Score final : 86/100

Un score en progression cette année et un objectif à relever pour 2025 : assurer une meilleure représentation des femmes parmi les plus hauts revenus de l’entreprise. Conscients de l’importance de cette problématique, Dourdin Decorative Solutions France s’engage à poursuivre des actions visant à renforcer l’équilibre entre les genres à tous les niveaux de l’organisation.


* : Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier chaque année leur index d’égalité professionnelle ainsi que les résultats des 4 ou 5 indicateurs qui le composent. Cet index permet aux entreprises d’évaluer le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes sur une échelle de 100 points, en fonction de 4 à 5 critères.

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